Was ist die Idee hinter PolicyClue?

Behind the Scenes

PolicyClue ist aus konkreten Rückmeldungen und Bedürfnissen unserer Kunden entstanden. Anforderungen aus der täglichen Praxis fliessen auch heute noch direkt in die Weiterentwicklung ein, damit die Lösung im Alltag überzeugt und sich kontinuierlich an neue Anforderungen anpasst.

Motivation für PolicyClue

Ursprünglich als internes Projekt gestartet, wurde PolicyClue aufgrund der grossen Nachfrage als eigenständiges Produkt lanciert und seither kontinuierlich weiterentwickelt. Ziel war es, Mitarbeitende genau dann zu informieren, wenn sie bestimmte Webseiten aufrufen. Die Hinweise sind kontextbezogen und beziehen sich auf die relevanten internen Richtlinien. So kann das Management seiner Sorgfaltspflicht nachkommen und Mitarbeitende zu informierten Entscheidungen befähigen. Klassische Massnahmen wie Proxy-Hinweise oder Pop-ups verlieren oft ihre Wirkung, weil sie zu leicht weggeklickt werden. PolicyClue macht den Unterschied mit interaktiven und verbindlichen Schulungsinhalten, die erst nach Bestätigung den Zugriff auf die gewünschte Webseite erlauben.
Wofür steht PolicyClue?

Unsere Vision

Mit PolicyClue werden Richtlinien nicht mehr ignoriert, sondern verstanden, akzeptiert und gelebt.

Compliance als Teil der Unternehmenskultur

PolicyClue verfolgt die Vision, dass Compliance, Datenschutz und Sicherheit aktiv im Arbeitsalltag gelebt werden – nicht als Pflicht, sondern als Grundhaltung.

Menschen befähigen statt kontrollieren

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Informierte Entscheide selbstverständlich sind, weil Mitarbeitende Richtlinien und Vorgaben verstehen und eigenverantwortlich korrekt handeln.

Die Zukunft der Awareness ist im Browser

Unsere Mission ist es, Sicherheit und Compliance genau dort erlebbar zu machen, wo sie zählt – im Moment der Entscheidung, im Browser, im Alltag jedes Einzelnen.

Nachhaltige Awareness

PolicyClue ersetzt langwierige und aufwändige Schulungen durch gezielte, wiederkehrende Impulse. Wissen wird nicht mehr erzwungen, sondern erlebbar – so entsteht echte Aufmerksamkeit und nachhaltiges Bewusstsein innerhalb Ihrer Organisation.
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